鄭州金水區(qū)公司優(yōu)勢：公司創(chuàng)始團隊為90后，新型的管理方式

公司優(yōu)勢：

公司創(chuàng)始團隊為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來

辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人

透明晉升機制，平臺化公司目標讓每一個員工都是老板

公司老板農(nóng)村人起家，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議

福利待遇：

1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000）

2、高額收入---平臺化經(jīng)營，財務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等）

3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長期合作客戶

4、快速晉升---完善的晉升機制，只看能力不看時間

5、現(xiàn)金獎勵---每日每月在基本福利待遇上給予獎勵

公司崗位職責(zé)：

公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決

任職要求

a.23—32歲男女不限

b.喜歡營銷策劃類工作

c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項目研發(fā)