太原杏花嶺區(qū)1、五年以上人力主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、接受過人力資源管理

1、五年以上人力主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、接受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、勞資、社保、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策者優(yōu)先

3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和需求，制定和調(diào)整公司的人力資源架構(gòu)及計(jì)劃，確保人力資源的合理利用并制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策與薪資掛鉤，確保績(jī)效管理體系的有效運(yùn)行

4、完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常工作的落實(shí)，參與員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會(huì)議接待、資產(chǎn)管理，同時(shí)控制行政成本

5、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，辦理員工合同管理，參與公司對(duì)外接待工作等，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)組織能力

6、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)，提升員工的滿意度和凝聚力

7、熟練使用各種辦公軟件，配合內(nèi)控工作，維護(hù)工作紀(jì)律。