工廠直招-上班可帶手機(jī)-薪資8000-10000，五險(xiǎn)一金各總福利

一.崗位職責(zé)

1.貨物收發(fā)管理：負(fù)責(zé)日常貨物的接收、清點(diǎn)、入庫登記與出庫調(diào)配，確保貨物數(shù)量、質(zhì)量準(zhǔn)確無誤，每日處理貨物量，保證貨物流轉(zhuǎn)順暢。

2.物流信息跟蹤：運(yùn)用物流信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控貨物運(yùn)輸狀態(tài)，及時(shí)更新物流數(shù)據(jù)，對(duì)異常情況如延誤、破損等情況及時(shí)報(bào)備

3.庫存管理：協(xié)助進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，分析庫存數(shù)據(jù)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，減少庫存積壓與缺貨情況，保障庫存準(zhǔn)確率

4.單證處理：制作和整理各類物流單證，如托運(yùn)單、提貨單、發(fā)票等，確保單證填寫規(guī)范、信息完整，及時(shí)歸檔保存，以備后續(xù)查詢與審計(jì)。

二.任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：不限學(xué)歷與專業(yè)

2.工作經(jīng)驗(yàn)：無需工作經(jīng)驗(yàn)，新手專業(yè)培訓(xùn)

3.素質(zhì)要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與運(yùn)輸商、倉庫人員、客戶等有效溝通；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)物流高峰期的高強(qiáng)度工作。

三.薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪8000-10000元，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和績(jī)效進(jìn)行年度調(diào)薪。

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金等，享受完善的福利保障。