西安灞橋區(qū)私人會所經(jīng)理職位詳情崗位職責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理：基于對市場趨勢、會員需求的深度洞

私人會所經(jīng)理職位詳情

崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理：基于對市場趨勢、會員需求的深度洞察，制定并執(zhí)行會所的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度運營計劃，確保會所定位精準、持續(xù)發(fā)展，提升市場競爭力。

團隊建設(shè)與管理：負責(zé)招聘、培訓(xùn)、激勵和考核團隊成員，構(gòu)建高效協(xié)作的服務(wù)團隊，定期組織培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平，營造積極向上的工作氛圍。

會員關(guān)系維護：建立并完善會員制度，組織會員活動，如主題派對、高端講座等，增強會員粘性，定期收集會員反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)，滿足會員多樣化需求。

服務(wù)品質(zhì)把控：監(jiān)督會所內(nèi)各項服務(wù)流程，從接待、餐飲到休閑娛樂，確保服務(wù)達到高端標準，處理會員投訴與突發(fā)事件，保障會員體驗。

成本控制與財務(wù)管理：制定并管控會所預(yù)算，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，分析財務(wù)數(shù)據(jù)，定期評估經(jīng)營狀況，推動會所可持續(xù)盈利。

任職要求

工作經(jīng)驗：5年以上高端服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上私人會所或同類型高端場所管理經(jīng)驗。

管理能力：具備卓越的團隊管理與組織協(xié)調(diào)能力，能有效分配工作，激發(fā)團隊潛能，推動項目順利開展。

溝通技巧：擁有出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識，善于與高端客戶建立良好關(guān)系，敏銳捕捉客戶需求并提供優(yōu)質(zhì)解決方案。

行業(yè)知識：熟悉私人會所運營模式，對餐飲、娛樂、禮儀等相關(guān)領(lǐng)域有深入了解，掌握行業(yè)最新動態(tài)與趨勢。

綜合素質(zhì)：具備較強的抗壓能力，能在復(fù)雜多變的環(huán)境中做出明智決策，有良好的職業(yè)操守和意識。

薪資福利

薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。

福利保障：完善的福利體系，含五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢，以及高端會所員工專屬福利。

職業(yè)發(fā)展：廣闊的晉升空間，參與行業(yè)高端交流活動機會，助力個人職業(yè)成長與行業(yè)資源積累。