人事專員/助理

一、人力資源管理和招聘?：負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略，編制和完善相關(guān)政策和制度。協(xié)助完成招聘任務(wù)，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等。

?員工關(guān)系和檔案管理?：負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理，建立和維護(hù)員工檔案，辦理和更新合同。處理員工關(guān)系，包括調(diào)動、晉升、獎(jiǎng)罰、申訴、勞動爭議等事件。

?二、薪酬和福利管理?：負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理社會保險(xiǎn)。建立和完善薪酬體系，制定公司薪酬預(yù)算，優(yōu)化績效管理和福利體系。

?三、培訓(xùn)和績效管理?：協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織各種培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效。