臺州招聘人事經(jīng)理主管

招聘：人事主管

薪資：1.2萬-1.8萬

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌人事部工作,負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略和政策,確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展方向的一致性,提供人力資源支持和咨詢;

2、制訂公司相關(guān)規(guī)章制度,督促各部門貫徹執(zhí)行,及時(shí)完善;

3、動(dòng)態(tài)管理公司整體編制情況,有效開展招聘及人才管理工作,確保人力配置滿足公司的經(jīng)營管理需要;

4、制定、監(jiān)督和推動(dòng)績效管理體系的落地和運(yùn)行,確?？冃гu估的有效、準(zhǔn)確、公正;

5、制定和實(shí)施員工發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

5、負(fù)責(zé)員工福利計(jì)劃和薪酬管理,確保薪資和福利的合理性、公平性并具有競爭力;

6、負(fù)責(zé)處理公司的勞資糾紛,對糾紛事件進(jìn)行深度分析,不斷優(yōu)化人力資源管理體系。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練操作人力資源六大模塊,強(qiáng)招聘、績效、培訓(xùn)模塊,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù),獨(dú)立思考,有創(chuàng)新意識,擅長數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先;

4、自律、有事業(yè)心、責(zé)任心,親和力好,具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力及抗壓性。