只負(fù)責(zé)招人！工作輕松簡(jiǎn)單！

崗位名稱：人事專員

職位概述：

人事專員是負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、離職、晉升等人事手續(xù)辦理，以及維護(hù)和更新員工人事檔案的專職人員。

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、錄用等工作，包括招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，招聘信息的發(fā)布和更新，面試安排和組織等。

2.負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)的辦理，包括合同簽訂、合同續(xù)簽、離職面談等，確保員工相關(guān)手續(xù)的及時(shí)辦理。

3.負(fù)責(zé)員工檔案的管理和維護(hù)，包括員工簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明等資料的整理、歸檔和保管。

4.負(fù)責(zé)員工信息的收集和更新，包括員工聯(lián)系方式、家庭情況、身體狀況等，及時(shí)更新員工個(gè)人信息。

5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的組織和實(shí)施，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工培訓(xùn)需求的評(píng)估和計(jì)劃的制定。

6.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效管理工作的組織和實(shí)施，包括員工績(jī)效考核的組織、評(píng)分和反饋等。

7.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，包括員工活動(dòng)的組織、策劃和實(shí)施等。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。

職位要求：

1.熟練掌握辦公軟件的使用，如Excel、Word、PPT等。

2.工作細(xì)致、認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。

3.具備一定的文件撰寫和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠撰寫相關(guān)的人事文件和報(bào)告。

工作時(shí)間：12：00-20：00月休4天。