普工/操作工
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【高薪資】月綜合薪資6500-7500
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一.基層職:普工,物料,質(zhì)檢,包裝,組裝等崗位2500名,所有崗位統(tǒng)一分配之后覺得不合適可以申請調(diào)動,
工作比較輕松簡單,容易上手,前期有老員工手把手帶,不用擔(dān)心學(xué)不會。
二.管理層:車間主任1名,制造部經(jīng)理2名,主管10名,班組長230名。
1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn),質(zhì)量,安全及設(shè)備的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2.車間主任是產(chǎn)品質(zhì)量的第一負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人。
3.組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
4.對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5.有權(quán)調(diào)整車間的勞動組織和調(diào)配職工,有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來的不合格產(chǎn)品提出異議。
6.有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見。
模式一:基層薪資:底薪(2490)+加班+績效600+全勤300+夜班補(bǔ)助450(綜合薪資6500-7500)
模式二:基層薪資:固定底薪6000+績效600+全勤300+夜班補(bǔ)助450(綜合薪資6500-7500)
管理層薪資:底薪(4000)+加班+績效500+全勤500+獎金1000-2000(綜合薪資8000-10000)
注:公司45天有一次考核,可通過考核晉升線長,組長,主管,主任,責(zé)任感要強(qiáng),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng)。
三、福利待遇:
1、住:公司提供免費(fèi)住宿,標(biāo)準(zhǔn)六人套間(獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī))、4-6人一間,房間大。
2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡,不用自己充錢吃飯!飯?zhí)谩び忻罪?、蘇菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃。
饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止,持廠牌即可刷卡就餐
3、保險:公司繳納五險一金
4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?;榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天,外地過來全額報(bào)銷路費(fèi)新資模式具體詳情介紹
四:工作內(nèi)容
1、崗位涉及上市新能源產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料、裝卸、搬運(yùn)等崗位2、無需經(jīng)驗(yàn),生手熟手均可;
生手進(jìn)廠后有老員工帶.
3、因目前訂單增加,特向社會高薪招聘:普工、操作包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長期工、普工、長短T、操作工、包裝工、組裝工、
裝卸工、搬運(yùn)工。
五:車間環(huán)境
1、車間配有:飲水機(jī),休息間。
2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)
3、都是坐著上班,不需要穿防塵服,穿的是普通工衣。
4、上班氣氛好,管理寬松,車間在上班時間,會播放輕音樂。
六:招工要求
1、男女不限,16-55周歲
2、必須持本人真實(shí)有效身份證。
3、無需工作經(jīng)驗(yàn)。
4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件,當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。
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