人事儲備管理

工作內(nèi)容：

招聘公司的人事儲備，負(fù)責(zé)招聘流程中的各個環(huán)節(jié)，包括搜索簡歷、篩選簡歷、面試安排、入職前審核等，確保公司招聘流程的順利進(jìn)行。

主要職責(zé)：

-負(fù)責(zé)公司招聘工作的日常運營，包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。

-負(fù)責(zé)公司招聘預(yù)算的申請和管理，并對招聘效果進(jìn)行評估和分析。

-負(fù)責(zé)維護(hù)和更新公司招聘信息庫，確保信息庫內(nèi)的信息是最新的。

-負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門，確保招聘信息在各部門之間的傳遞和溝通。

-負(fù)責(zé)公司招聘工作的宣傳和推廣，以提高公司的知名度和吸引力。

職位要求：

-有一定的招聘經(jīng)驗，具有招聘專員/助理的角色優(yōu)先考慮。

-熟悉招聘流程，具有一定的招聘技能。

-良好的溝通能力和團隊合作意識，具備較強的抗壓能力。

-具備良好的時間管理和組織能力，能夠有效地處理各種突發(fā)事件。