尋找門店領(lǐng)路人，店長招聘。

一、職位概述

作為店長，你將全面負責(zé)店鋪的運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)銷售目標和提供卓越的客戶服務(wù)，確保店鋪在市場中保持競爭力并持續(xù)發(fā)展。

二、主要職責(zé)

1.銷售管理

-制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略和計劃，分解銷售目標到個人，確保完成月度、季度和年度銷售任務(wù)。

-分析銷售數(shù)據(jù)，了解市場趨勢和客戶需求，調(diào)整商品陳列和促銷活動以提高銷售額。

-監(jiān)督和管理店鋪的庫存水平，確保商品的合理庫存，避免缺貨和積壓。

2.人員管理

-招聘、培訓(xùn)和發(fā)展店鋪員工，建立一支高效、專業(yè)的銷售團隊。

-制定員工工作計劃和績效考核標準，激勵員工提高工作績效。

-解決員工之間的矛盾和問題，營造和諧的工作氛圍。

3.客戶服務(wù)

-確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。

-處理客戶投訴和問題，及時反饋給相關(guān)部門并跟進解決。

-收集客戶意見和建議，不斷改進店鋪的服務(wù)和產(chǎn)品。

4.店鋪管理

-維護店鋪的整潔和美觀，確保商品陳列有序，營造良好的購物環(huán)境。

-管理店鋪的設(shè)備和設(shè)施，確保其正常運行和安全使用。

-嚴格遵守公司的財務(wù)制度，管理店鋪的收支和賬目。

5.市場推廣

-制定并執(zhí)行店鋪的市場推廣計劃，提高店鋪的知名度和美譽度。

-組織和參與各類促銷活動，吸引客戶到店消費。

-與周邊商家和社區(qū)建立良好的合作關(guān)系，拓展店鋪的市場份額。

三、任職要求

1.教育背景

-大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2.工作經(jīng)驗

-具有[X]年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.能力要求

-具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)員工。

-具有良好的銷售和市場推廣能力，能夠制定有效的銷售策略和推廣計劃。

-具備較強的客戶服務(wù)意識和溝通能力，能夠處理好客戶投訴和問題。

-擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。

-熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

4.個人素質(zhì)

-責(zé)任心強，工作認真負責(zé)，注重細節(jié)。

-具有良好的職業(yè)道德和操守，保守商業(yè)機密。

-具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

四、福利待遇

1.具有競爭力的薪資和績效獎金。

2.完善的福利體系，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。

4.專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不斷提升個人能力和素質(zhì)。

如果你認為自己具備成為一名優(yōu)秀店長的能力和素質(zhì)，歡迎加入我們的團隊！