雙休6k人事后勤主管包吃住

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度、流程和規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃和招聘計(jì)劃，確保公司的人才需求得到滿足。

3.組織和實(shí)施招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等，提高招聘效率和質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，組織培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果。5.建立和完善績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核方案，組織績(jī)效評(píng)估，及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果，為員工的薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。6.處理員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

7.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司的人力資源決策提供支持！

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

薪資待遇6000+

上班時(shí)間:早九晚六，中午休息兩個(gè)小時(shí)，雙休注:能力突出者薪資待遇可面談！