門店店長(zhǎng)
5000-10000元/月店長(zhǎng)六項(xiàng)崗位職責(zé)!
第一:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
①跟進(jìn)店鋪的日、周、月銷售業(yè)績(jī)完成情況。
②對(duì)店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成率進(jìn)行分析,向上級(jí)反饋業(yè)績(jī)情況并提出推動(dòng)業(yè)績(jī)提升的策略。
③利用激勵(lì)機(jī)制建立執(zhí)行環(huán)境,營(yíng)造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):業(yè)績(jī)達(dá)成率。
第二:負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理
①對(duì)公司下發(fā)的所有文件進(jìn)行保存,并傳達(dá)至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作。
②嚴(yán)格對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)時(shí)間進(jìn)行把控,確保店鋪在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正常營(yíng)業(yè)。
③維護(hù)賣場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生,時(shí)刻保持整潔為顧客提供愉悅的購(gòu)物環(huán)境。
④保持全場(chǎng)燈光、音樂正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保店內(nèi)外裝修、貨架、電腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無(wú)損壞,損壞物品及時(shí)申報(bào)維修,維護(hù)店鋪整體形象。
⑤考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范化。第三:負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控
每天核對(duì)貨款,把控支出,開銷上報(bào),記錄費(fèi)用明細(xì)。
第四:負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理①新到貨品驗(yàn)收、出樣陳列。
②定期調(diào)整店鋪陳列,展現(xiàn)品牌風(fēng)格多樣化。
③在店鋪運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款,及時(shí)反饋上級(jí)和商品,便于做出貨品配補(bǔ)推廣計(jì)劃。
④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。⑤店鋪貨品盤點(diǎn)、保證財(cái)物無(wú)差異。6考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):貨品動(dòng)銷率。
第五:店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升銷售技巧,降低流失率①督促儀容儀表,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌形象。員工考勤、儲(chǔ)備店員,帶教新員工等。
②每日會(huì)議,定期考核,業(yè)績(jī)情況,對(duì)公司下達(dá)策略宣貫并執(zhí)行。③利用空?qǐng)鰰r(shí)間帶教培訓(xùn)員工,提升銷售專業(yè)能力。
④營(yíng)造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時(shí)刻保持狀態(tài)在線。⑤考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
第六:負(fù)責(zé)客資管理,維護(hù)來(lái)客戶及開發(fā)新客戶①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待
②顧客反應(yīng)的問題,及時(shí)總結(jié)反饋至上級(jí),并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):客資增長(zhǎng)率。
昭通昭陽(yáng)區(qū)恒潔衛(wèi)浴(居然之家店)
相關(guān)推薦查看更多 >
不想朝九晚五上班的,有想法自己創(chuàng)業(yè)的來(lái)
3000-5000元/月相同職位推薦
企業(yè)招聘
招工大全