招聘主管薪資保底加提成

職位描述

1.負責招聘符合甲方公司要求的人員及做好人員上崗后的管理工作，包括網(wǎng)絡招聘平臺的招聘信息整理、及時更新、推廣;員工面試的確認上崗追蹤；員工離職離崗確定。

2.分析甲方公司用工需求以及市場情況，提出有效的運營策略，提升員工招聘量和留存率。

3.執(zhí)行并優(yōu)化各類運營活動，包括但不限于

在線推廣、社交媒體運營、內(nèi)容營銷等;

4.確保公司產(chǎn)品在線運營的穩(wěn)定性和安全性，及時處理相關問題并提供解決方案;

5.協(xié)助上級領導完成其他與運營相關的工

作。

任職要求:

1.高中及以上學歷，市場營銷、管理學、計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備一定的項目管理和運營經(jīng)驗，熟悉常

用辦公軟件和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具;

3.具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效配合，推動項目的順利實施;

4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能

夠獨立思考并提出創(chuàng)新性的解決方案;

5.具備較強的學習能力和適應能力，能夠快

速掌握新知識和應對工作壓力;