寧波急招人事經(jīng)理主管

招聘：企管人事部經(jīng)理

1、組織公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)研、擬定工作。

2、負(fù)責(zé)組織制定、完善公司的管理制度和流程并執(zhí)行考核，評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。

3、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略方向及公司組織機(jī)構(gòu)架構(gòu)圖，組織設(shè)定各部門(mén)工作職責(zé)及工作流程的規(guī)范。

4、負(fù)責(zé)組織建立、完善、評(píng)審公司各類(lèi)管理體系建設(shè)，不斷促進(jìn)各類(lèi)管理體系的有效運(yùn)行。

5、組織協(xié)調(diào)安排公司會(huì)議的籌備工作并整理、提供會(huì)議紀(jì)錄；會(huì)議決定、決議的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，進(jìn)行公司形象的建立和推廣。

7、組織做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作，組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理。

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)、IT信息、監(jiān)控設(shè)施等組織管理工作

9、統(tǒng)籌管理公司日常保潔工作、安保管理、食堂管理、宿舍管理、車(chē)輛管理等后勤保障工作。

10、負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低成本

11、全面主持企管部各項(xiàng)工作。

12、負(fù)責(zé)完成其他日常相關(guān)工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。